Cum să angajezi scriitori pentru blogul tău

În acest ghid Itec, Victor vă îndrumă prin 12 pași acționați pentru a angaja scriitori pentru blogul dvs. Ghidul discută, de asemenea, 3 lucruri care pot împiedica proprietarii de site-uri de conținut să angajeze scriitori.

Deci, v-ați început blogul și ați obținut un succes modest. Scriindu-vă, ați atins peste 100.000 de vizitatori în fiecare lună. De asemenea, câștigați o reclamă lunară decentă și un venit afiliat.

Cu toate acestea, simțiți că doriți să treceți de la 100.000 de vizitatori la 1 milion de vizitatori pe lună. Pentru a realiza acest lucru, știi că trebuie să scrii mai mult conținut.

La urma urmei, mai mult conținut înseamnă mai mult trafic și mai mult trafic înseamnă mai multe venituri!

Cu toate acestea, nu puteți scrie fizic mai mult decât scrieți în prezent pe zi. Deci ce faci?

Răspunsul simplu? Angajează scriitori pentru blogul tău! În teorie, acest lucru sună foarte simplu. Cu toate acestea, în realitate, este mai dificil decât pare.

Știu asta pentru că la un moment dat în 2020 am fost în același loc.

Am început S Zone în aprilie 2019. Până în 2020, S Zone atragea peste 100.000 de vizite lunare, dar îmi doream mai multe.

La acea vreme, deja mă durea degetele din cauza scrisului a mii de cuvinte în fiecare săptămână.

Trebuia să fac ceva. Trebuia să angajez alți scriitori care să mă ajute să mut Zona S de la 100.000 de vizite lunare la 1 milion de vizite lunare.

Astăzi, am 3 scriitori care scriu pentru S Zone și încă angajez. Recunosc că 3 este foarte modest, dar cel puțin nu mai scriu de unul singur.

Cel mai important, chiar și cu alți scriitori care scriu pentru S Zone, site-ul și-a păstrat aceleași niveluri ridicate de calitate.

În acest ghid, voi împărtăși cum am reușit să angajez scriitori care să scrie pentru S Zone fără a pierde calitatea conținutului meu.

Înainte de a continua însă, permiteți-mi să vă spun de ce proprietarii de site-uri de conținut nu sunt atât de dornici să angajeze scriitori pentru blogul lor:

Răsfoiți subiectele postărilor

• 1. Frica de a pierde calitatea
• 2. Cât mă va costa?
• 3. Ce tip de permisiuni le acord scriitorilor mei?
• 12 pași pentru a angaja scriitori pentru blogul dvs. și pentru a vă păstra calitatea conținutului
  • 1. Creați o structură de echipă
  • 2. Creați șabloane de scriere
  • 3. Creați un ghid general de scriere
  • 4. Efectuați singur cercetarea cuvintelor cheie
  • 5. Creați o listă de articole pentru fiecare scriitor
  • 6. Acordați permisiunea scriitorilor de a scrie, dar nu de a publica
  • 7. Creați videoclipuri de formare de integrare
  • 8. Dezvoltați un proces de integrare/listă de sarcini
  • 9. Fii dispus să te antrenezi și să te dezvolți continuu
  • 10. Asigurați-vă că procesul de interviu este practic
  • 11. Externalizează-ți angajarea
  • 12. Examinați toate articolele și publicați-le singur

1. Frica de a pierde calitatea

În opinia mea, primul motiv pentru care proprietarii de site-uri de conținut nu doresc să angajeze scriitori pentru blogul lor este teama de a pierde calitatea.

Ca proprietar de site de conținut, site-ul tău este copilul tău. Dacă sunteți ca mine, scrieți meticulos, verificați consola de căutare Google pentru erori și literalmente reîmprospătați Google Analytics în fiecare oră!

Cu alte cuvinte, nici măcar nu puteți lua în considerare ceva care merge prost cu site-ul. Sunt sigur că te poți raporta la ceea ce spun!

Iată un exemplu bun: cum te simți când traficul site-ului tău scade brusc? Ce zici de creșterea ratei de respingere sau scăderea duratei medii a sesiunii? Inima ta se scufundă, nu?

Având în vedere toate acestea, înțeleg de ce pentru mulți proprietari de site-uri le va fi greu să angajeze scriitori pentru blogul lor. La urma urmei, desigur, este dificil să ai încredere în ceilalți cu ceva ce ții atât de mult!

Voi împărtăși lucruri practice pe care le puteți face pentru a depăși această frică și voi angaja scriitori de conținut care să scrie pentru blogul dvs.

2. Cât mă va costa?

Următoarea provocare cu care se vor confrunta proprietarii de site-uri de conținut atunci când se gândesc să angajeze scriitori pentru blogul lor este costul. Cum plătesc pentru asta? Ce se întâmplă dacă angajez și îmi scad veniturile?

Aceste întrebări se luptă în mintea ta. Înțeleg. Toate sunt preocupări legitime și voi aborda modul în care puteți angaja scriitori de conținut cu un buget minim și totuși să publicați conținut excelent.

Voi aborda, de asemenea, această îngrijorare în planul meu de acțiune în 12 puncte, în curând.

3. Ce tip de permisiuni le acord scriitorilor mei?

Aceasta este o altă întrebare sâcâitoare în mintea proprietarilor de site-uri de conținut atunci când se gândesc să angajeze scriitori pentru blogul lor.

Dacă publicați cu WordPress, există atât de multe roluri – Autori, Editori, Administratori. Pe care dintre aceste roluri le pot acorda în siguranță scriitorilor mei?

Pot să le permit să publice sau ei scriu și trimit pentru ca eu să le revizuiesc și să publice? Dar, stai puțin, niciunul dintre rolurile WordPress nu oferă aceste opțiuni. Cum pot personaliza rolurile pentru a răspunde nevoilor mele?

Voi aborda aceste preocupări și vă voi oferi câteva informații despre cum să gestionați rolurile pentru scriitorii dvs. Voi vorbi, de asemenea, despre unele bune practici – toate bazate pe experiența mea personală.

sunetul de schimbare a mesagerului facebook

12 pași pentru a angaja scriitori pentru blogul dvs. și pentru a vă păstra calitatea conținutului

Acum că vă cunoașteți cele mai mari temeri și preocupări cu privire la angajarea de scriitori pentru blogul dvs., voi aborda pașii pentru a rezolva problema.

Iată cei 12 pași acționați pentru a angaja scriitori pentru blogul tău:

1. Creați o structură de echipă

Înainte de a vă angaja primul scriitor pentru blogul dvs., creați o structură de echipă. Aceasta înseamnă mai mult crearea unei infrastructuri de creștere pe termen lung.

Crearea unei structuri de echipă înseamnă că vă puteți segmenta scriitorii pe echipe. O modalitate simplă de a crea o structură de echipă este să urmați structura existentă a categoriilor de conținut.

Pentru a vă da un exemplu, în Zona S, conținutul nostru este structurat în funcție de aceste categorii de top:

• Gadget-uri și specificații software
• Cum se face
• Ghiduri pentru reparații
• Recenzii
• Tehnologia explicată

Pur și simplu am transformat aceste categorii de nivel superior în echipe. Cu toate acestea, pentru că Cum se face ghidurile sunt similare cu Repara-l ghizi, i-am combinat într-o singură echipă.

Cu acest aranjament, pot crea șabloane de scriere pentru fiecare categorie. În plus, pot crea și un șablon de scriere pentru fiecare echipă.

2. Creați șabloane de scriere

Acesta este, fără îndoială, cel mai important element al planului tău de a angaja scriitori pentru blogul tău. Un șablon de scriere este un document care definește structura unui anumit tip de conținut.

În linii mari, conținuturile sunt împărțite în 3 părți – Introducere, corp, concluzie. Când creați un șablon, definiți, în unele detalii, ceea ce este inclus în aceste trei secțiuni ale conținutului.

de ce nu va identifica jocul web player?

De exemplu, specificați câte paragrafe ar trebui să fie în introducere. De asemenea, specificați ce ar trebui să fie în fiecare paragraf.

Nu va fi un șablon cuvânt cu cuvânt, dar fiecare paragraf va trebui să poarte același mesaj.

În continuare, definiți structura corpului conținutului. Corpul unui conținut este structurat cu etichete H, propoziții și paragrafe.

Voi vorbi mai mult despre propoziții și paragrafe când voi discuta despre crearea ghidurilor de scriere.

În șablonul de conținut, accentul tău este pe structură. Determinați câte etichete H2, H3 sau H4 vor fi pe corp.

Apoi, pentru fiecare secțiune, segmentate prin etichete H definesc ceea ce intra în ele. Când șablonul dvs. de conținut este atât de detaliat, devine ușor să angajați pe cineva și să-l conectați la șablon.

De asemenea, garantează că fiecare scriitor va produce un rezultat consistent.

Vă rog să nu mă înțelegeți greșit aici. Nu sugerez să definiți ce va fi în fiecare propoziție. Nu, scriitorii vor putea fi în continuare creativi.

Cu toate acestea, ei vor fi creativi în cadrul unui ghid definit. Acest lucru vă oferă control asupra modului în care arată conținutul dvs., indiferent cine scrie acel conținut.

În cele din urmă, definiți concluzia. În Zona S, concluzia noastră urmează un model specific care include un apel la acțiune.

Până acum, am menționat atât de multe beneficii ale utilizării șabloanelor pentru a vă crea conținut. Cu toate acestea, nu am menționat beneficiul SEO în conținut.

Prin crearea unui șablon de conținut, puteți echilibra plasarea cuvintelor cheie țintă pe conținut chiar înainte de a începe să scrieți - sau scriitorii dvs. să înceapă să scrie.

În acest fel, evitați umplerea cuvintelor cheie și puteți avea o densitate acceptabilă a cuvintelor cheie.

3. Creați un ghid general de scriere

Aceasta este o altă acțiune pe care trebuie să o faci înainte de a angaja scriitori pentru blogul tău.

Există îndrumări general acceptate cu privire la scrierea de conținut grozav. Una dintre aceste reguli este să vă păstrați propozițiile cât mai scurte posibil.

Un alt standard general agreat este să vă păstrați paragrafele scurte. De asemenea, este general acceptat faptul că utilizarea cuvintelor de tranziție face conținutul mai ușor de citit.

Creați un ghid de conținut și definiți aceste reguli. De exemplu, definiți câte cuvinte ar trebui să fie într-o propoziție - un număr bun este 20.

Mai mult, definiți câte propoziții ar trebui să formeze un paragraf - majoritatea oamenilor ajung la extrem de a folosi o propoziție ca paragraf, dar cred că două propoziții sunt în regulă.

Când combini un șablon de scriere grozav, cu un ghid de scriere bine scris, oricine poate scrie pentru tine și poate produce un rezultat consistent.

4. Efectuați singur cercetarea cuvintelor cheie

Am discutat despre pașii pe care îi puteți lua pentru a angaja scriitori pentru blogul dvs., pentru a vă crește producția, dar pentru a vă menține calitatea conținutului.

Până acum am vorbit despre crearea unei structuri de echipă, crearea unui șablon de scriere și a unui ghid.

Acum, voi discuta un alt element important al unui conținut bun – cercetarea cuvintelor cheie.

După cum probabil știți deja, cercetarea cuvintelor cheie face parte dintr-o strategie SEO bună. Pentru a se clasa cu succes pe motoarele de căutare, printre alți factori, fiecare conținut TREBUIE să vizeze un cuvânt cheie sau un set de cuvinte cheie.

Cu toate acestea, pentru a vă asigura că păstrați controlul asupra cuvântului cheie al conținutului dvs., efectuați singur cercetarea cuvintelor cheie. Nu lăsa această sarcină în seama scriitorilor tăi.

5. Creați o listă de articole pentru fiecare scriitor

Odată ce ați finalizat cercetarea cuvintelor cheie, următorul pas pentru a vă asigura calitatea conținutului scris de alții este să creați o listă de articole pentru fiecare scriitor.

Lista dvs. de articole ar trebui să includă elementele de bază ale unui articol - și anume, titlul articolului, cuvântul cheie țintă, titlul SEO și descrierea SEO.

6. Acordați permisiunea scriitorilor de a scrie, dar nu de a publica

Acesta este un alt pas important de pregătire pentru a angaja scriitori pentru blogul tău.

Ca regulă generală, NU vrei ca scriitorii tăi să aibă capacitatea de a publica articole înainte de a le revizui. Indiferent de platforma pe care o utilizați pentru a vă publica conținutul, țineți cont de acest lucru.

Cu toate acestea, dacă utilizați WordPress, trebuie să modificați valoarea implicită Autor rol și eliminați permisiunea de publicare. Există un plugin numit Capabilități de PublishPress.

Puteți utiliza acest plugin pentru a modifica rolul de autor WordPress. Vestea bună este că puteți utiliza versiunea gratuită a pluginului pentru a efectua această sarcină.

7. Creați videoclipuri de formare de integrare

Acum că ați creat un șablon de scriere, ați dezvoltat un ghid de scriere și ați îndeplinit celelalte sarcini pe care le-am discutat până acum, este timpul să creați videoclipuri de formare de onboarding.

Acest bit este la fel de important ca orice altă parte a strategiei de a angaja scriitori pentru blogul tău. Gândiți-vă la tot ce va trebui să predați fiecărui scriitor nou și enumerați-i.

Apoi, creați un videoclip pentru fiecare. Ca idee generală, videoclipul dvs. ar trebui să includă următoarele:

• Cum să obțină acces la datele de care au nevoie pentru a funcționa – inclusiv lista de articole
• O listă de software și instrumente pe care fiecare scriitor trebuie să le instaleze
• Ghidurile dvs. generale de scriere a conținutului
• Cum se actualizează fotografia de profil și descrierea profilului
• Cum să scrii un articol cu ​​platforma pe care o folosești

8. Dezvoltați un proces de integrare/listă de sarcini

După dezvoltarea videoclipurilor dvs. de onboarding, următorul pas pentru a angaja scriitori pentru blogul dvs. este să dezvoltați o listă de sarcini de integrare.

Notați procesul pentru a integra fiecare scriitor nou. Acest lucru vă va face mai ușor să vă integrați scriitorii.

Pentru a vă da un exemplu, iată o parte a noului meu proces/listă de sarcini de înscriere a scriitorului:

• Creați un cont pentru noua scriitoare și adăugați-o la rolul potrivit
• Solicitați noului scriitor să scrie un profil scurt pe care îl voi aproba
• Trimiteți primul videoclip către scriitor – cu detalii despre cum să accesați alte videoclipuri/resurse

9. Fii dispus să te antrenezi și să te dezvolți continuu

Dacă angajați scriitori pentru blogul dvs., nu ar trebui să vă așteptați ca ei să facă bine de prima dată.

Chiar și cei mai experimentați scriitori s-ar putea să nu vă înțeleagă procesele din prima încercare. Trebuie să-i ghidezi cu răbdare spre ceea ce vrei tu.

În cele din urmă, pentru acest punct, aveți o strategie de lungă durată. Nu vă așteptați să vă formați echipa de scriitori pentru blogul dvs. într-un an.

Am un plan pe 5 ani pentru a angaja aproximativ 54 de scriitori și 10 redactori de echipă pentru S Zone.

10. Asigurați-vă că procesul de interviu este practic

De obicei, interviurile sunt în mod normal orale – intervievatorul pune o întrebare și intervievatul răspunde.

Acest stil de interviu poate fi potrivit în alte circumstanțe. Totuși, din experiența mea, dacă intervievezi scriitori pentru blogul tău, este mai bine să îi convingi pe candidați să scrie un articol.

Ceea ce fac este să trimit un subiect real al articolului cu cuvântul cheie și titlul articolului. De asemenea, includ informațiile din ghidul meu general de scriere și șablonul meu de scriere.

Când primesc articolele de la candidați, primul lucru pe care îl fac este să verific copia pentru plagiat. Grammarly premium are un instrument de plagiat foarte bun.

Dacă nu aveți un alt instrument de plagiat, trebuie să plătiți pentru prima Grammarly. Acest lucru este extrem de important, deoarece publicarea conținutului plagiat poate afecta clasamentul SEO al blogului tău.

Veți fi uimit de câți candidați vor trimite conținut copiat. Din experiența mea de angajare pentru blogul meu, am văzut copii plagiate cu până la 26%!

Inutil să spun că, dacă un articol eșuează plagiatul, nu mai procedez cu el. Cu toate acestea, dacă un articol trece de plagiat, îl revizuiesc pentru calitatea conținutului.

În plus, nu mă opresc la primul articol. Dacă sunt mulțumit de primul articol al unui candidat, îi trimit un al doilea articol.

Al doilea articol trece prin aceeași analiză detaliată. În sfârșit, dacă sunt mulțumit de articolul final, îmi programez un interviu oral.

Puteți urma această strategie sau o versiune ușor modificată.

11. Externalizează-ți angajarea

Procesul de a găsi scriitori care să scrie pentru blogul tău poate consuma extrem de mult timp. Așadar, vă recomand cu tărie să externalizați acest serviciu.

Nu mă refer la externalizarea pașilor pe care i-am discutat în punctul 10. Trebuie să vă ocupați de acea parte.

Cu toate acestea, recomand să externalizați partea de publicitate a rolului și să treceți prin sute de aplicații.

Înainte de a continua, permiteți-mi să vă spun că aici vă rezolvați problemele legate de costuri. O altă măsură importantă de economisire a costurilor este să-ți plătești scriitorii pe cuvânt, în loc să-i angajezi pe un salariu fix.

Acest punct următor este, de asemenea, extrem de important. Dacă locuiți în SUA sau Marea Britanie, nu trebuie să faceți angajați din țara dvs. Există un motiv pentru care marile companii expediază unele locuri de muncă în străinătate.

Puteți lua în considerare angajarea de scriitori din India și/sau Filipine.

Cu toate acestea, pentru că m-am născut în Nigeria – chiar dacă acum locuiesc în Marea Britanie – îmi angajez scriitori din Nigeria. Acest lucru este posibil pentru că înțeleg piața locală.

Angajarea din țara mea de origine mă ajută, de asemenea, să creez locuri de muncă pe piața locală. Cu toate acestea, deoarece situația dvs. este probabil diferită de a mea, puteți angaja din India și/sau Filipine.

Am angajat candidați din Filipine într-o afacere anterioară, iar oamenii cu care am lucrat au o etică excelentă a muncii.

12. Examinați toate articolele și publicați-le singur

În această etapă, ați angajat primul scriitor pentru blogul dvs. Din acest punct, rolul tău va începe să se schimbe treptat.

Vei continua să fii scriitor. Cu toate acestea, veți alege și un nou rol - Editor de conținut .

La punctul 6, am recomandat să nu acordați autorului permisiunea de a publica. Cu această configurare, când un scriitor termină de scris și dă clic Publica – acest exemplu este specific WordPress – vor trimite articolul spre revizuire.

Puteți apoi să revizuiți articolul și să oferiți feedback. Nu încercați să rescrieți articolul. Nu, asta va fi o abordare greșită.

Ceea ce fac este să examinez articolul și să ofer cât mai mult feedback posibil – prin WhatsApp – apoi să trimit articolul înapoi pentru ca scriitorul să rezolve problemele.

cel mai bun manager de contacte pentru Android

Din experiența mea, până când faci asta de două până la trei ori, noul scriitor va înțelege bine. Cu toate acestea, așa cum am afirmat la punctul 9, procesul de formare și dezvoltare nu este unic.

Sper că ați reușit să angajați scriitori pentru blogul dvs. cu pașii din acest ghid.

De asemenea, sper că ați găsit ghidul util și ușor de înțeles? Dacă ați găsit ghidul util, faceți clic da to A fost această postare utilă? de mai jos.

De asemenea, puteți oferi feedback-ul dvs. folosind formularul Lăsați un răspuns aflat la sfârșitul acestei pagini.

În cele din urmă, pentru mai multe ghiduri WordPress, vizitați pagina noastră de instrucțiuni pentru WordPress și site-uri web.